Każdy pracodawca który decyduje się na delegowanie swojego pracownika ma obowiązek znać wszystkie przepisy związane z tym wyjazdem. Jeżeli delegacja dotyczy tylko kilku dni w kraju w celu załatwienia ważnych spraw firmowych w innym mieście, uczestnictwa w spotkaniu lub spotkaniu z potencjalnym klientem pracodawca musi jedynie być zapoznany z przepisami jakie obowiązują w naszym kraju. Inaczej sytuacja wygląda jeśli delegacja miała by odbyć się w innym państwie członkowskim Unii Europejskiej na okres kilkunastu miesięcy. Prawo unijnie nie są każdemu znane, a pracodawcy w większości wypadków zaczynają się nimi interesować w chwili chęci posłania pracownika na dłuższy okres czasu. By zrozumieć wszelkie ważne oraz przydatne przepisy czy informacje warto zastanowić się nad uczestnictwem w Kongresie dyrektywa w sprawie egzekwowania dyrektywy 96/71/WE. Jeżeli więc chcemy się zaznajomić z tymi regulacjami i być na bieżąco w sprawie delegowania warto dowiedzieć się kiedy odbywają się najbliższe spotkania organizowane w tym celu.
Tag: inicjatywa
-
Delegowanie pracowników a prawo Europejskie
Od chwili przyjęcia Polski do Unii Europejskiej obowiązuje nas również prawo Europejskie. Jest to odczuwalne również w aspekcie delegowania pracowników na dłuższy okres czasu. Wiele firm w kraju co roku deleguje swoich pracowników do innych miast lub państw przynależnych do Wspólnoty Europejskiej. Dłuższy pobyt zaplanowany na parę miesięcy może stać się dosyć kłopotliwy jeżeli nie znamy wszystkich istotnych przepisów lub regulacji prawnych. Ważne i niesłychanie przydatne wiadomości uzyskamy dzięki – nowa dyrektywa delegowanie pracowników Jest to strona poświęcona właśnie delegowaniu pracowników. Dzięki organizowanych kongresom, spotkaniom czy seminariom przekazywana jest pomocna wiedza jaką każdy pracodawca powinien posiadać. Poruszane są istotne tematy oraz przedstawiane przepisy które obecnie obowiązują. Jeżeli chcemy zaznajomić się z wszystkimi informacjami i zdobyć potrzebną wiedzę warto być na bieżąco bądź skontaktować się w tej sprawie.